Es ist eine Frage, die manchmal eine Debatte über das persönliche Ausbildungsbudget auslöst: Ist es möglich, seine CPF-Guthaben zu verschenken? Da es sich um ein persönliches Recht handelt, wären wir geneigt, es nach unserem Ermessen zu verwenden und somit ganz oder teilweise unser Guthaben abzutreten. Leider ist das (zum jetzigen Zeitpunkt) nicht möglich. Lassen Sie uns gemeinsam sehen, warum…
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CPF, Ausbildungsrechte für alle, aber nicht für jeden zugänglich
Auch wenn es nicht ungewöhnlich ist, von einer Spende von bezahlten Urlaubstagen zu hören, ist es derzeit nicht möglich, FCP-Stunden zu verschenken. Lassen Sie uns versuchen zu verstehen, warum.
Ausbildungsrechte nicht anerkannt und unterschiedliche Bedürfnisse
Nicht jeder hat die gleichen Bedürfnisse in Bezug auf Ausbildung. Während einige Personen nicht alle zugewiesenen Mittel nutzen, benötigen andere mehr <strong, um die Ausbildung zu absolvieren, die sie möchten.
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Es ist auch zu beachten, dass es durchaus möglich ist, sein CPF-Budget nicht zu mobilisieren. Daher gibt es zwischen denen, die sich nicht weiterbilden möchten, und denen, die nicht über ihre Ausbildungsrechte informiert sind, viele „inaktive“ Ausbildungscredits auf bestimmten CPF-Konten.
Laut einer Umfrage, die im Dezember 2019 vom Zentrum Inffo veröffentlicht wurde, haben fast 15 % der Arbeitnehmer noch nie von dem persönlichen Ausbildungsbudget gehört. 28 % haben davon gehört, ohne wirklich zu wissen, worum es geht. Letztendlich kennt nur 57 % der betroffenen Bevölkerung den CPF und weiß, wozu er dient.
Können wir also in Erwägung ziehen, unsere ungenutzten CPF-Rechte „zu verschenken“, um jemand anderem davon zu profitieren?
Ihre CPF-Stunden verschenken: warum es nicht möglich ist
Der CPF (Personal Training Account), wie der Name schon sagt, ist ein persönliches Recht. Es wird namentlich jeder Person zugewiesen, die in den Arbeitsmarkt eintritt.
Mit anderen Worten, es handelt sich um ein Konto, das zum Nutzen einer Einzelperson eröffnet wurde. Derzeit ist nur diese Person berechtigt, die darauf angesammelten Credits zu nutzen. Diese Regel gilt unabhängig von der Situation.
Daher können Sie Ihre CPF-Punkte nicht an Dritte übertragen, unabhängig von Ihrer Beziehung zu dieser Person:
- beruflich (Kollege, Untergebener oder Vorgesetzter);
- oder persönlich (Ehepartner, Kind…).
Darüber hinaus ist die einzige Möglichkeit, Ihre CPF-Stunden zu nutzen, sie für Ihre eigenen Bedürfnisse zu mobilisieren.
Zuordnung von CPF-Credits: Auf dem Weg zu einer Gesetzesänderung?
Angesichts dieser Ungleichheit bei der Mobilisierung von Ausbildungsstunden im Zusammenhang mit dem persönlichen Ausbildungsbudget, ist es möglich, eine Gesetzesänderung zu sehen?
Wird der Transfer von Ausbildungsrechten bald möglich sein?
Ein Gesetzesentwurf wurde Anfang 2020 vorgestellt, der die Möglichkeit vorschlägt, CPF-Credits auf das persönliche Ausbildungsbudget eines Dritten zu übertragen.
Dieser Artikel des Gesetzes sieht vor, dass jeder Kontoinhaber, wenn er möchte, ganz oder teilweise seine Rechte auf das Konto einer anderen Person übertragen kann. Dies wird jedoch nur möglich sein, wenn dieser Transfer ohne Gegenleistung erfolgt. Der Inhaber, der seine RPC-Stunden überträgt, kann daher keine Entschädigung von der empfangenden Person oder deren Arbeitgeber verlangen.
In den neuesten Nachrichten wurde dieser Gesetzesentwurf zur Prüfung an den Ausschuss für soziale Angelegenheiten überwiesen.
Lösungen für ungenutzte CPF-Budgets: Zuerst die Information!
Wenn die Spende von Ausbildungscredits eine Lösung zur besseren Nutzung der Ausbildungscredits sein könnte, scheint die Sensibilisierung für das persönliche Ausbildungsbudget noch wichtiger zu sein!
Tatsächlich geben fast drei von vier Arbeitnehmern an, den Betrag ihrer Ausbildungsrechte nicht zu kennen. Übrigens nutzen 41 % nicht die „Ausbildung von meinem Konto“. Es wurde jedoch genau zu diesem Zweck eingerichtet, um den Zugang zu folgenden Informationen zu erleichtern:
- den Betrag ihrer Ausbildungsrechte zu kennen;
- eine Ausbildung zu suchen und sich anzumelden, ohne einen Vermittler einzuschalten.
Es kann also angenommen werden, dass Arbeitnehmer, die besser über ihre Rechte, die verfügbaren Beträge und die ihnen angebotene Ausbildung informiert sind, in der Lage sein werden, ihre Bedürfnisse in Bezug auf Ausbildungscredits besser einzuschätzen. Sie werden dann in der Lage sein zu bestimmen, ob ein Kredittransfer wirklich notwendig ist.
Andererseits sei daran erinnert, dass die Aufstockung durch den Arbeitgeber oder durch Pôle Emploi ebenfalls möglich ist, falls das Budget nicht ausreicht.
Was man über die Spende von CPF-Credits wissen sollte
Derzeit ist es nicht möglich, CPF-Rechte an Dritte zu übertragen, selbst wenn der Dritte ebenfalls ein persönliches Ausbildungsbudget hat. Ein Gesetzesentwurf wurde erstellt, um die Linien zu verschieben, aber das bleibt (vorerst) im Entwurfsstadium. Durch den Erwerb weiterer Informationen über die verfügbaren Rechte und das Wissen über die bestehenden Regelungen wird es jedoch einfacher, sein Ausbildungsbudget zu verwalten. Brauchen Sie Hilfe bei der Nutzung dieses Budgets? Unser Team unterstützt Sie dabei, Ihre CPF-Credits zu mobilisieren und von der Ausbildung zu profitieren, die Sie benötigen.
Tag: die berufliche Ausbildung verstehen