Het is een vraag die soms een debat oproept over het persoonlijke opleidingsaccount: is het mogelijk om je CPF-credits te geven? Aangezien het een persoonlijk recht is, zouden we geneigd zijn het te gebruiken zoals we willen, en dus een deel of het geheel van onze credits over te dragen. Helaas is dit (voorlopig) niet mogelijk. Laten we samen bekijken waarom…
Aanvullende lectuur : De actieve koolstoffilter: een effectieve oplossing voor luchtzuivering
CPF, opleidingsrechten voor iedereen maar niet toegankelijk voor iedereen
Hoewel het niet ongewoon is om te horen over het schenken van betaalde verlofdagen, is het nog niet mogelijk om FCP-uren te geven. Laten we proberen te begrijpen waarom.
Opleidingsrechten niet erkend en uiteenlopende behoeften
Niet iedereen heeft dezelfde opleidingsbehoeften. Terwijl sommige mensen niet al hun toegewezen fondsen gebruiken, hebben anderen meer nodig om de opleiding te volgen die ze willen.
Aanrader : Waarom een businessplan maken?
Het is ook belangrijk op te merken dat het heel goed mogelijk is om je CPF-budget niet te mobiliseren. Daarom zijn er veel inactieve opleidingscredits op bepaalde CPF-accounts, tussen degenen die niet willen opleiden en degenen die niet op de hoogte zijn van hun opleidingsrechten.
Volgens een enquête uitgevoerd in december 2019 en gepubliceerd door het Centrum Inffo, heeft bijna 15% van de werknemers nog nooit gehoord van het persoonlijke opleidingsaccount. Ook is 28% die erover heeft gehoord zonder echt te weten waar het om gaat. Uiteindelijk kent slechts 57% van de betrokken bevolking de CPF en weet waarvoor het dient.
Dus, kunnen we overwegen om onze ongebruikte CPF-rechten “te geven” om iemand anders te helpen?
Je CPF-uren geven: waarom het niet mogelijk is
De CPF (Persoonlijk Opleidingsaccount), zoals de naam al aangeeft, is een persoonlijk recht. Het wordt nominale toegekend aan elke persoon die de arbeidsmarkt betreedt.
Met andere woorden, het is een account dat ten behoeve van een individu is geopend. Momenteel is alleen deze laatste geautoriseerd om de credits die daarop zijn verzameld te gebruiken. Deze regel geldt ongeacht de situatie.
Daarom kun je je CPF-punten niet toewijzen aan een derde partij, ongeacht je relatie met deze persoon:
- professioneel (collega, ondergeschikte of leidinggevende);
- of persoonlijk (partner, kind…).
Bovendien is de enige manier om je CPF-uren te gebruiken ze te mobiliseren voor je eigen behoeften.
Toewijzen van CPF-credits: naar een evolutie van de wetgeving?
Geconfronteerd met deze ongelijkheid in de mobilisatie van opleidingsuren gerelateerd aan het persoonlijke opleidingsaccount, is het mogelijk om een evolutie van de wetgeving te zien?
De overdracht van opleidingsrechten binnenkort mogelijk?
Begin 2020 werd er een wetsvoorstel gepresenteerd, dat de mogelijkheid voorstelde om CPF-credits over te dragen naar het persoonlijke opleidingsaccount van een derde.
Dit artikel van de wet voorziet dat elke rekeninghouder, als hij dat wenst, een deel of het geheel van zijn rechten kan overdragen naar de rekening van een andere persoon. Dit zal alleen mogelijk zijn als deze overdracht zonder tegenprestatie plaatsvindt. De houder die zijn RPC-uren overdraagt, kan dus geen vergoeding vragen aan de persoon die ontvangt, noch aan zijn werkgever.
Volgens de laatste berichten is dit wetsvoorstel terugverwezen naar de commissie voor sociale zaken voor beoordeling.
Oplossingen voor ongebruikte CPF-budgets: eerst informatie!
Als het schenken van opleidingscredits een oplossing zou kunnen zijn voor een betere benutting van opleidingscredits, lijkt bewustwording van het persoonlijke opleidingsaccount nog essentiëler!
Bijna drie op de vier werknemers geven aan niet te weten hoeveel hun opleidingsrechten bedragen. Trouwens, 41% gebruikt de “Opleiding van mijn account” niet. Het is echter precies daarvoor opgericht om toegang te vergemakkelijken tot de volgende informatie:
- weten hoeveel hun opleidingsrechten bedragen;
- zoeken en zich inschrijven voor eenopleiding zonder tussenpersoon.
We kunnen dus aannemen dat werknemers die beter geïnformeerd zijn over hun rechten, de beschikbare bedragen en de opleidingen die hen worden aangeboden, beter in staat zullen zijn om hun behoeften in termen van opleidingscredits in te schatten. Ze zullen dan in staat zijn om te bepalen of een kredietoverdracht echt nodig is.
Daarnaast herinneren we eraan dat de bijdrage van de werkgever of van Pôle Emploi ook mogelijk is in geval van een budgettekort.
Wat te onthouden van het schenken van CPF-credits
Momenteel is het niet mogelijk om CPF-rechten aan een derde toe te wijzen, zelfs niet als de derde ook een Persoonlijk Opleidingsaccount heeft. Er is een factuur opgesteld om de regels te verplaatsen, maar dit blijft (voorlopig) op het niveau van een voorstel. Echter, door meer informatie te verkrijgen over de beschikbare rechten en de bestaande regelingen, wordt het gemakkelijker om je opleidingsbudget te beheren. Heb je hulp nodig om dit budget te gebruiken? Ons team ondersteunt je bij het mobiliseren van je CPF-credits en ten behoeve van de opleiding die je nodig hebt.
Tag: begrijpen van beroepsopleiding